这本书，让你与别人迅速拉开差距

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这是一个贩卖焦虑的时代：

你高高兴兴上着班，没事啃啃鸡腿刷下剧，摩拜一套现，所有人都来告诉你：

你的同龄人正在抛弃你。

你赶紧扔掉鸡腿，关掉电视，更加兢兢业业地上下班，又有人告诉你：

你的时代正在抛弃你。

晴天霹雳！

你心下一凛，嘴上却很硬：

狗屁，你说抛弃就抛弃？谁都没资格抛弃我，除了我自己！

你心里却有点慌，你想起楼下那家大润发，你光顾了十几年了，还不是眨眼就被时代连根拔起。

这是一个跨界打劫，迅速迭代的时代：

重创小偷的不是警察，而是微信和支付宝；

打败康师傅的不是统一，而是美团和饿了么；

打败益达口香糖的不是绿箭，而是微信朋友圈。

《三体》里说，我消灭你，但与你无关！

你不知道，未来干掉你的是前排张三，还是刚充满电的阿法狗。

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你开始慌不择食，把每月吃鸡买会员的费用拿出来买各种书，上各种付费课。  
很快你就发现，不太对劲，你好像学到了什么，又好像什么都没学会。你碰到的绝大部分内容不是煲鸡汤，就是兜售成功学，或者贩卖标准。
这些就像隔壁大妈晾在阳台上的大裤衩，平庸无趣，毫无新意，让人勾不起一点欲望。  
你有力气，但却不知道往哪儿使。  你更加焦虑了，但除了发胖，秃顶，头上长犄角，脚上长鸡眼之外，你好像也无计可施。
鲁迅说：一切只贩卖焦虑，而没有实际解决方案的行为都是耍流氓。

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也有不耍流氓的。

比如《个体赋能》，就是本很正经的书。

书名正经：

在这个眼球就是经济的时代，书名不浮夸，不另类，不鸡血，低调得像少林深藏不露的扫地僧，很容易就淹没在《20天精通XXX》以及《3小时速成XXX》。

内容正经：

没有亢奋的鸡血，只有实际可行，上手即用的操作指南。

不贩卖焦虑，而是实打实告诉你如何才能达到甚至超出自己的职场预期。

它告诉你“个体赋能”跟职场起点无关，只与你的方法有关。

如果能掌握好5个底层逻辑：格局，观念，方向，方法以及人脉，那么你的职场将会完全开挂。

全书由32篇文章构成，分别从这5大逻辑来剖析，形成了一个结构严谨，丝丝入扣的体系。每一篇文章也自成系统，单独拎出来都可以解决一个具体而现实的职场问题。

另外，让人欣喜的是，这本正经的书比想象中要有趣得多，不用担心啃不下来。

它甚至会告诉你要如何睡觉，如何穿衣，才能让你进阶加速，效率更高。

穿衣睡觉这些你亲妈都未必在意的事儿，作者却很关心，可以说比你的相亲对象要有诚意得多。

书中的内容，有些你可能听都没听过；有些你可能听过却没用过；有些你可能正在实践，但却心中没底，不确定这样是否有效。

随着作者的梳理和解答，原先的混沌就像被一场大雨冲刷过，逐渐明朗。

看书的过程就是你不断激荡思维，发出惊呼的过程：

“卧槽，哎哟卧槽。。。。。。，原来可以这样，卧。。。。。.槽。。。。。。”

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举个例子。

作者说职场中有种不公平，叫干得好，却拿得少。

解决这种现象，他给出的建议是：

适当降低需求，主动成为不公平现象中吃亏的一方。

这个建议乍听是不是有病？

别急，跟着作者一路细细往下看，最终你会惊叹一句：吃亏特么原来这么划算！

再举个例子。

你是否从小被教育“勤能补拙”“天道酬勤”？

上学时，你会打着手电筒，躲在关灯后的宿舍里做习题，背参考书。

工作后，为了业绩，你每天睡得比狗晚，起得比鸡早，关闭朋友圈，禁掉夜生活。你憋着一口气告诉自己：忍住，总有一天老天会看到。

你的勤奋感动了天，感动了地，感动了自己，也感动了中国，却没能感动老板，霸道总裁们好像不是死了就是瞎了一样。

是不是很心酸？

作者却告诉你“勤能补拙”只是一句历史悠久的鸡汤，只会让你陷入自我感动的大坑里。

实际上，越“勤”越“拙”，最佳做法是，摒弃这种效率低下的观念，没事走两步：1、选对方向；2、学会取舍。最终，你的光芒会让霸道总裁挪开眼！

再再举个例子：

什么样的工作才是有前途有未来的？

20多岁进入了朝阳产业，年近中年，朝阳变夕阳，继续干着希望渺茫的工作，想换却又无力改变，这是你10年，20年后想要的结果么？

作者说，既然未来不可控，与其在正确的工作上博概率，还不如先学会正确地工作。

你可能又要笑了，谁还不会工作？

不好意思，我们绝大部分人的工作姿势可能真的不对。

作者用理论和事实说话：

所谓正确地工作，就是在工作中打磨出自己的“可迁移能力”。

直白点说，就像魏璎珞一样，做绣女时她绣品一流；进长春宫时她又能做到大宫女。就算被发配到辛者库刷恭桶，她也能在桶里刷出花儿来。

无论平台怎么变换，她的能力一直可迁移，这是她安身立命，出类拔萃的根基。

“我们掌控不了变化的时代，但我们至少可以掌控自己打磨出自己的可迁移能力，无论时代怎样变化，未来都会有你的一席之地。”

一句话：我命由我不由天。

如何才能有这份底气，如何才能获取在职场里辗转腾挪的可迁移能力？

书中已经备好答案，等你开启。

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国土资源土地利用监测解决方案

在土地利用现状调查与土地利用动态监测中，主要运用GIS、遥感及现代科学技术掌握土地的利用情况，特别是城镇建设用地和耕地的利用情况。本方案主要充分利用“3S”技术以及地面调查和计算机网络通讯等技术手段，建立全国土地利用动态遥感监测体系，实现对重点地区、特定目标土地利用状况的快速监测，为国土综合管理、执法检查、土地利用总体规划执行情况、农田保护情况、土地综合整治情况等提供服务。在土地利用现状与动态监测中，主要的工作是通过对监测区的遥感影像及其他土地利用相关数据进行处理，利用人机交互式解译的方式获取土地利用现状及动态变化信息。
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上海2017年GDP突破3万亿“大关”，这也是上海全年GDP首次突破3万亿元（人民币，下同）。

上海2017年全市生产总值完成30133.86亿元，按可比价格计算，比上年增长6.9%，增速与上年持平。6.9%的增速也与2017年中国全国GDP增速持平。

早在2006年，上海成为中国最早突破GDP万亿门槛的城市，成为城市GDP“万亿俱乐部”的首名“成员”。随后，在2008年和2010年，北京和广州先后“跨过”这道门槛。

上海于2012年实现GDP突破2万亿元，2016年上海GDP为27466.15亿元，距离3万亿仅“一步之遥”。

上海官方以“总体平稳、稳中向好、好于预期，创新驱动发展、经济转型升级成效进一步显现”为2017年经济发展“成绩单”做总评。

GDP3万亿元是一个很重要的阶段性成果，也是上海经济的新起点。但更重要的是在新起点上追求高质量的发展，提高上海经济发展的核心竞争力、增强经济发展的动力，“是我们所追求的和努力的目标”。

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网络热词996可能是这几天频繁刷屏的一次词。996也折射出不少企业的加班常态，马云说：不为996辩护，向奋斗者致敬。诚如马云所言，我们应该像城市里的每一位奋斗着致敬，向每一位夜行者致敬！



之前滴滴发布了一项出行大数据图。这张图，是滴滴出行绘出的夜晚21时至22时的北京车辆行驶轨迹图。也许每一个轨迹的背后就是一个城市的故事，是夜行人和夜行司机所了解的故事。北京的夜晚，加班已成为夜晚的代名词。



这是滴滴出行大数据总结的21点到22点的加班打车热力图，从图中可以看出，夜晚加班的主要区域分别是西二旗、望京、国贸三个区域。从事的行业主要是互联网、金融、传媒等行业。当然除了他们，也有一群夜行者从22点--24点，从0点到3点，一直奔波在夜色里，他们就是一群滴滴司机。



大家看看加班和工资图 对比下，你发现了什么？

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深圳市的工资又是怎么样的呢？

虽说快乐的时光总是短暂的，

　　但还是忍不住想吐槽一下，

　　五一四天假期刚过我又想着端午节啥时候来了！

　　

　　心都还没收回来，就要继续工作了。

　　不仅如此，

　　更扎心的是2018年广东省平均工资出炉了！

　　一起来感受一下~



　　
　　2018年广东平均工资为6350.86元。

　　其中，深圳排名全国第三，平均月薪为9738元！

　　

　　看完小编只想说，对不起，我又拖深圳后腿了......

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苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2018年8月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准，由原1940元/月调整为2020元/月；非全日制用工小时最低工资标准，由原17元/小时调整为18.5元/小时。

　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。近日，省人力资源和社会保障厅印发了《关于调整全省最低工资标准的通知》，我市适用省一类地区最低工资标准调整方案。



　　市人社部门提醒，企业应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。同时，有四类收入不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

　　一是加班加点的工资；二是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；三是劳动者按下限缴存的住房公积金；四是法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资也不得低于相应的最低工资标准。此外，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬，并不得低于我市小时最低工资标准。

　　据悉，各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为，将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。